Automação no RH cresce no Brasil e transforma o setor em 2025

A transformação digital no setor de Recursos Humanos se consolidou como uma das principais tendências de 2025 no Brasil. Cada vez mais empresas adotam tecnologias de automação e inteligência artificial para tornar processos mais ágeis, estratégicos e orientados por dados.

Segundo dados divulgados este ano, 93% das empresas que utilizam automação no RH afirmam ganhar tempo nas rotinas, enquanto 67% reduzem custos operacionais. Para a presidente da ABRH-CE, a IA e a automação já são essenciais para reposicionar o RH como uma área estratégica.

A ABRH Brasil também destaca que 54% das organizações utilizam ou planejam adotar ferramentas de IA no RH até o fim de 2025. Entre os principais focos de investimento estão folha de pagamento, recrutamento e seleção e avaliação de desempenho — de acordo com relatório da ADP Brasil.

Em eventos nacionais como o CONARH 2025 e o Fórum de Gestão de Pessoas da ABRH-RS, especialistas reforçaram que a automação é decisiva para eliminar tarefas repetitivas, acelerar processos e preparar o RH para novas competências, como upskilling e reskilling.

Além disso, a ABRH-RS aponta que a digitalização aprimora toda a jornada do colaborador, tornando etapas como admissão, integração, comunicação interna e desligamento mais rápidas, precisas e eficientes.

A pesquisa “O Cenário do RH no Brasil” (ABRH + Umanni) já mostrava em 2023 que a automação era um dos principais desafios do setor — e em 2025, esse desafio se transforma definitivamente em prioridade estratégica.

Fontes:

IT Forum

ABRH Brasil

ABRH RS

Revista Empresários

TI Inside

Umanni / ABRH SP

DocManagement (referência complementar sobre maturidade da automação)